Сосредоточьтесь
на главном

Trinity & Co.
Узнайте, как аутстаффинг поможет вам экономить до 50% на ФОТ

Оставьте заявку на персонал

Оставьте ваше имя и способ связи с вами — наш менеджер свяжется с вами, чтобы обсудить все детали.

Пожалуйста, представьтесь
Введите корректный Email
Пожалуйста, укажите телефон

Аутстаффинг

Аутстаффинг – это современный инструмент менеджмента предприятия , основной  задачей  которого является вывод персонала за штат компании-работодателя . Вместе со штатом осуществляется передача всех бизнес-процессов, связанных с персоналом и работой HR-менеджеров.При аутстаффинге персонал заключает трудовые договора не с фирмой, являющейся фактическим работодателем, а с организацией-посредником, или аутстаффером.

Данная схема позволяет снизить затраты компании в среднем на 30-50%.

В отличие от аренды персонала, имеющий эпизодический кратковременный характер, HR-аутстаффинг  подразумевает профессиональное сопровождение на основе длительного контракта.

Согласно российскому законодательству право на оказание услуг аутстаффинга имеют лишь лицензированные организации. Частное агентство занятости Trynity&Co внесено Рострудом в список аккредитованных организаций под номером 579.

Задачи

1. Снижение расходов компании

2. повышение эффективности бизнеса

3. законное сокращение налоговой базы компании

4. усовершенствование систем оплаты труда

5. уменьшение нагрузки на сотрудников HR отдела и бухгалтерии

6. уменьшение количества сотрудников в штатном расписании

7. снижение административной нагрузки

Услуги Trinity &Co

Миграционный аудит

Миграционный
аудит

Аустаффинг

Аустаффинг

Кадровое делопроизводство

Кадровое
делопроизводство

Регистрация иностраннный гражданин

Регистрация
иностраннный гражданин

Наши преимущества

Для собственника

Для собственника

  • Рост личных и корпоративных доходов
  • Повышение конкурентоспособности бизнеса
  • Дополнительные возможности по привлечению внешних инвестиций
Для Генерального директора

Для Генерального директора

  • Повышение эффективности бизнеса
  • Улучшение показателей собственного KPI
Для Главного бухгалтера

Для Главного бухгалтера

  • Сокращение нагрузки на бухгалтерию
  • Снижение риска налоговых претензий
Для HR-директора

Для HR-директора

  • Сокращение нагрузки на кадровую службу
  • Снижение риска претензий со стороны УФМС

Схема работы с нами

1

Проведение бесплатного кадрового и миграционного аудита

2

Определяем наиболее выгодные условия для обоих сторон по итогам анализа штата компании

3

Подписание договора между компанией- заказчиком и Trynity&Co

4

Увольнение сотрудников из компании-заказчика

5

Принятие сотрудников в штат Trynity&Co

6

Направление сотрудников на рабочие места компании-заказчика

При численности персонала до 200 человек весь процесс займет не более 4рабочих дней, максимальный срок перехода на аутстаффинговую модель – не более 10 рабочих дней.