Порядок работы

Порядок заключения договора

  • 1. Проведение бесплатного кадрового или миграционного аудита;
  • 2. Подписание договора между компанией- заказчиком и Trynity@Co;
  • 3. Увольнение сотрудников из компании-заказчика;
  • 4. Принятие сотрудников в штат Trynity@Co;
  • 5. Направление сотрудников на рабочие места компании-заказчика.

При численности персонала до 200 человек весь процесс займет не более 2 рабочих дней, максимальный срок перехода на аутстаффинговую модель – не более 10 рабочих дней.

Штрафные меры для юридических лиц

Размер штрафа для юридических лиц
от 400 000 до 1 000 000 рублей
Приостановка деятельности предприятия
на период от 14 до 90 суток