Миграционный аудит

Процедура миграционный аудит заключается в полной проверке предприятия на соответствие действующему законодательству. Осуществляется поиск и устранение недочетов в оформлении документов по найму иностранной рабочей силы, проверяется правильность расчетов налоговых отчислений и т.д. Компания Тринити предлагает свои услуги в Москве по проверке оформления иностранного персонала.

Необходимость миграционного аудита

Использование данной услуги позволяет избежать штрафов, административной ответственности, сохранить финансовые средства и ценного сотрудника. Если же по какому-либо из сотрудников были выявлены несоответствия миграционному законодательству контролирующими органами, может быть поднят вопрос о депортации данного работника из РФ.
Миграционный аудит необходим по ряду причин:

  • он позволяет защитить работодателя от возможных рисков, связанных с несоблюдением законодательства РФ;
  • зачастую кадровый и юридический отделы не имеют достаточно знаний в данной области и могут допустить существенные ошибки при оформлении иностранных рабочих на предприятие;
  • в законодательстве есть немало нюансов, которые могут проясниться при сборе и подаче документов в государственные инстанции.

Своевременно проводимая проверка опытными специалистами позволит держать ситуацию под контролем.

Преимущества обращения в нашу компанию

Услуга миграционного аудита с каждым годом становится все более востребованной в России, и Москва является лидером по спросу на нее. Trinity & Co осуществляет подобные проверки на высшем уровне. Наши квалифицированные специалисты имеют богатый опыт в этой области и изучают все изменения в законодательстве. Такой подход позволяет нам выявлять любые нарушения в оформлении трудовых договоров, что в свою очередь значительно экономит денежные средства наших клиентов.
Обращайтесь в компанию Тринити, и мы поможем вам в исправлении любых недочетов в документации.

В соответствии со статьей 13 Федерального закона Федеральным от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" использовать труд иностранных сотрудников можно только при условии соблюдения определенных требований:

Иностранный работник, прибывший в порядке не требующем получение визы, должен получить патент на работу на территории РФ.

При трудоустройстве, отношения с иностранным работником должны быть оформлены.

Работодатель обязан уведомить соответствующие инстанции в установленный законом срок.

При расторжении отношений с иностранным работником, так же необходимо уведомить соответствующие инстанции в установленный законом срок.

Штрафы со стороны УФМС для компаний-нарушителей могут составлять до 1 миллиона рублей на каждого неправильно оформленного сотрудника. Однако кадровое делопроизводство в отношении иностранных граждан является крайне сложным процессом, и даже самые опытные кадровики не застрахованы от непреднамеренных ошибок. Исправить их и избежать повторения поможет использование услуги миграционного аудита.

Миграционный аудит проводится в три этапа:

Миграционный аудит проводится в три этапа

Проверка кадровой документации на иностранных сотрудников

Проверка подлинности документов иностранных граждан (миграционной карты, уведомления о прибытии иностранного гражданина в место временного пребывания, патента)

Заключение о выявленных нарушениях, рекомендации и помощь по их устранению

Когда нужен миграционный аудит?

если компания впервые принимает на работу иностранных граждан и не имеет опыта ведения соответствующего кадрового делопроизводства

при смене руководства кадровой службы

при изменениях в трудовом, миграционном или налоговом законодательстве

перед плановой проверкой ФСМ

Штрафные меры для юридических лиц

Размер штрафа для юридических лиц
от 400 000 до 1 000 000 рублей
Приостановка деятельности предприятия
на период от 14 до 90 суток